UNA PLATAFORMA QUE ENTIENDE DE PERSONAS
Diseñada para acompañarte desde la evaluación hasta el desarrollo, con el enfoque de competencias integrado en cada decisión.
¿Qué es ITO by Commentz?
ITO by Commentz es una solución modular que combina tecnología, enfoque de competencias y asesoría especializada para ayudarte a gestionar personas con mayor claridad, criterio y efectividad.
Desde el diagnóstico hasta el desarrollo: todo conectado, todo en un mismo lugar.
¿Por qué elegir ITO by Commentz?
Enfoque Integral
Permite dar seguimiento coherente a todos los subsistemas de gestión humana, gracias a su integración con las evaluaciones predictivas de competencias genéricas.
Modular y Flexible
Contrata solo los módulos que necesitas y amplía según tu ritmo.
Apoyo Continuo
Estamos contigo en cada paso para asegurar tu exito
Fácil de Usar
Plataforma intuitiva, diseñada para todos los niveles de usuario
Optimización del Talento
Transforma tu gestión de personas en una ventaja competitiva
¿A quién va dirigido?
Consultores
Ofrece una solución concreta que potencia tu práctica profesional y te diferencia en el mercado.
Equipos de RRHH
Conecta evaluación, formación y desarrollo desde una lógica de competencias, sin perderte en planillas o sistemas fragmentados.
¿Cómo puedes empezar?
Hemos diseñado planes que se ajustan a diferentes niveles de madurez organizacional. Elige por dónde comenzar y crecer según tu ritmo.
PLAN RECLUTAMIENTO
Selecciona con confianza
desde el inicio.
Evalúa y compara candidatos con herramientas científicas alineadas a tu estrategia, que ajustan informes y procesos según las exigencias reales del rol.
PLAN DESARROLLO
Impulsa tu cultura organizacional por competencias.
Con evaluaciones predictivas obtienes diagnósticos claros, recomendaciones prácticas y trazabilidad en todos tus subsistemas para tomar decisiones rápidas, diseñar formación efectiva y alinear el talento con tu estrategia.
PLAN FORMACIÓN
Diseña planes individuales
con impacto real.
Diagnósticos científicos y herramientas como el 9 Box te permiten identificar áreas de desarrollo, trazar rutas claras y validar cambios de conducta directamente en el puesto de trabajo.
PLAN RECLUTAMIENTO
Desde US$ 192 /mes
(con compromiso anual)
(Detalle del plan se encuentra en la versión escritorio)
Módulo
Base
Avanzado
Matriz Estratégica
Gestión Autónoma de evaluaciones
Informes Instantáneos
Comparativo de Evaluaciones
Base de Conocimiento
Matriz de Pesos y Niveles
___
Diccionario de Competencias
___
___
Evaluación de Desempeño
___
___
Reportes Consolidados
___
___
9 Box
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___
Movilidad Interna
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___
Eje de Formación
___
___
Transferencia al Puesto de Trabajo
___
___
Sesiones de Consultoría incluidas
5
10
PLAN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Desde US$ 339 /mes
(con compromiso anual)
(Detalle del plan se encuentran en la versión escritorio)
Módulo
Base
Intermedio
Avanzado
Matriz Estratégica
Gestión Autónoma de evaluaciones
Informes Instantáneos
Comparativo de Evaluaciones
Base de Conocimiento
Matriz de Pesos y Niveles
___
Diccionario de Competencias
___
Evaluación de Desempeño
___
Reportes Consolidados
___
9 Box
___
Movilidad Interna
___
___
Eje de Formación
___
___
___
Transferencia al Puesto de Trabajo
___
___
Sesiones de Consultoría incluidas
10
10
10
PLAN FORMACIÓN
Desde US$ 263 /mes
(con compromiso anual)
(Detalle del plan se encuentran en la versión escritorio)
Módulo
Base
Avanzado
Matriz Estratégica
Gestión Autónoma de evaluaciones
Informes Instantáneos
Comparativo de Evaluaciones
___
___
Base de Conocimiento
Matriz de Pesos y Niveles
___
Diccionario de Competencias
___
Evaluación de Desempeño
___
___
Reportes Consolidados
9 Box
Movilidad Interna
___
___
Eje de Formación
___
Transferencia al Puesto de Trabajo
Sesiones de Consultoría incluidas
5
10
¿No sabes por dónde empezar?, te ayudamos a elegir o a diseñar el plan que mejor se adapta a tu realidad.
Confidencial, pero transformador
El motor de ITO by Commentz:
Las evaluaciones predictivas
Son ellas las que permiten que ITO by Commentz, conecte personas, decisiones y oportunidades de desarrollo reales.
Para que la plataforma funcione correctamente, es necesario contar con un paquete activo de evaluaciones predictivas.
Estas evaluaciones son el insumo esencial que alimenta el sistema: permiten diagnosticar con precisión, proyectar trayectorias de crecimiento y tomar decisiones son fundamento, no con intuición.
Se contratan por paquetes cerrados, y tienen una vigencia de 12 meses desde su activación. A medida que los usas, el sistema los descuenta automáticamente del total.
¿No sabes cuál es el más adecuado para tu organización o clientes?
Durante nuestra reunión te ayudamos a definirlo según tus necesidades reales
Lo que te aseguramos con ITO by Commentz
Cero sobrecarga: Puedes empezar con lo justo y crecer sin agobios.
Implementación acompañada: No estarás solo. Nos aseguramos de que todo funcione para ti.
Resultados visibles: Desde las primeras semanas ya verás impacto en decisiones y claridad en procesos.
Preguntas Frecuentes
¿Debo tener conocimientos técnicos para usar ITO by Commentz?
No. La plataforma es intuitiva y está pensada para personas de RRHH o consultores sin experiencia tecnológica.
¿Puedo contratar solo un módulo al inicio?
La mínima cantidad de módulos a contratar son 2: Gestión Autónoma de Evaluaciones y Reportes Instantáneos.
¿El precio incluye las evaluaciones predictivas?
No, las evaluaciones predictivas no están incluidas en el precio del plan.
Estas se contratan por separado y su valor depende del paquete que elijas.
Al inicio, se asigna la cantidad de evaluaciones contratadas, y a medida que se van utilizando, se descuentan del saldo disponible.
Tienes hasta 12 meses para usarlas desde el momento de la activación.
¿Es compatible con mi LMS o ERP?
ITO by Commentz puede coexistir con otros sistemas, y nuestro equipo te ayuda a integrarlo de forma práctica.
¿Cuánto demora la implementación?
Entre 7 y 15 días hábiles, dependiendo de tu punto de partida.
¿Puedo usar ITO con mis propios clientes si soy consultor/a?
Claro. De hecho, ITO by Commentz tiene una versión ITO Consultor que está diseñado para potenciar tu práctica como consultor y escalar tu impacto.
¿Vas a dejar que esta oportunidad pase de largo?
Sabemos lo que suele pasar: guardas la página, lo piensas después…
Pero mientras lo piensas, el talento se gestiona igual.
Con o sin método.
Con o sin claridad.
Si algo de lo que leíste aquí te hizo sentido, eso ya es una señal.
No hace falta estar convencido. Solo dar el primer paso.
Una reunión. 30 minutos. Cero compromiso.
Y quizás, todo por ganar.
O si prefieres ir a tu ritmo...
Puedes descargar el brochure completo de ITO by Commentz y revisar todo con calma.
Pero no te vayas sin algo concreto.